Repenser le capital humain dans les organisations africaines
Le développement des talents et la fidélisation des compétences constituent le premier défi des directeurs généraux et des DRH. Ce programme donne les outils opérationnels pour faire des ressources humaines un véritable partenaire de la stratégie d’entreprise.
Objectifs de la formation
- Aligner la stratégie RH avec les objectifs business de la Direction Générale.
- Construire des plans de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC).
- Élaborer des politiques de rémunération globale motivantes et compétitives.
- Piloter la communication interne, le climat social et la marque employeur.